Formazione dei Dirigenti

Destinatari

Il D.Lgs. 81/2008 definisce dirigente la" persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”. Dunque il dirigente è colui che dirige, che organizza, che esercita una supremazia che si estrinseca in un effettivo potere organizzativo dell’attività lavorativa, nel potere di decidere le procedure di lavoro, e di organizzare opportunamente i fattori della produzione, sempre nell’ambito dei compiti e mansioni effettivamente devolutegli dall’organizzazione aziendale, e dal datore di lavoro, in primis..

Finalità del corso

Il corso ha l’obiettivo di far acquisire ai preposti in azienda le nozioni necessarie al fine di poter svolgere il proprio compito nei rispetto degli obblighi previsti dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/08 e successive modifiche ed integrazioni)

Descrizione e programma del corso

MODULO 1. GIURIDICO NORMATIVO 

Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori

Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive

Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n.81/08: compiti, obblighi,responsabilità e tutela assicurativa

Delega di funzioni

La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs.n. 231/2001, e s.m.i.

I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia 

MODULO 2. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs.n. 81/08)

Gestione della documentazione tecnico amministrativa

Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione

Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze

Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’articolo 18 del D.Lgs. n. 81/08

Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi

Il rischio da stress lavoro-correlato

Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da latri paesi e alla tipologia contrattuale

Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori di appalto

Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio

La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti

I dispositivi di protezione individuale

La sorveglianza sanitaria

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo

Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale

Tecniche di comunicazione

Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti

Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza