Formazione ed Informazione preposti

Destinatari

Finalità del corso

Il corso come obiettivo quello di far acquisire ai preposti in azienda le nozioni necessarie al fine di poter svolgere il proprio compito nei rispetto degli obblighi previsti dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/08 e successive modifiche ed integrazioni)

Descrizione e programma del corso

Modulo 1: Giuridico – Normativo e Organizzativo (4 ore)

Obiettivi:

a)   Far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre  

figure della prevenzione aziendale;

b)   Far acquisire le competenze per: sovraintendere, vigilare, interrompere le attività,

informare, segnalare;

c)    Illustrare come cooperare efficacemente con il datore di lavoro e i dirigenti per attuare

le modalità operative.

Contenuti ed argomenti:

1)       Individuazione del preposto;

2)       Preposto di fatto ed effettività del ruolo;

3)       Compiti e obblighi del preposto;

4)       Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;

5)       Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del D. Lgs. n. 81/2008;

6)       Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale.

Modulo 2: Giuridico – Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività (4 ore)

Obiettivi:

a)       Far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in

cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione;

b)    Far acquisire le conoscenze inerenti alle ricadute in tema di salute e sicurezza legate

alla gestione dei contratti d'opera e somministrazione ed i relativi subappalti;

c)    Illustrare le modalità operative e di intervento del preposto.

Contenuti ed argomenti:

1)       Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;

2)       Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione;

3)       Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;

4)       Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute;

5)       L’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati.

Modulo 3: Comunicazione e informazione (4 ore)

Obiettivi:

a)       Illustrare le tecniche e gli strumenti efficaci  di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori.

Contenuti ed argomenti:

1)       Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.

Verifica finale di apprendimento

La verifica finale di apprendimento deve essere somministrata attraverso una delle seguenti modalità:

a)       Test: somministrazione di un test per un totale minimo di 30 domande ciascuna con almeno tre risposte alternative. (Esito positivo dato dalla risposta corretta ad almeno il 70% delle domande).

b)       Colloquio individuale: finalizzato a verificare le competenze acquisite durante il corso.